Ambientes de trabajo productivos

Ambientes de trabajo productivos
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La diversión en los ambientes de trabajo esta ligada directamente a la productividad, incentivar al equipo laboral con un juego de pasillo, reuniones en restaurantes, realizar actividades en parques, integraciones de familia, mejora notablemente el rendimiento de los integrantes de la empresa.
La diversión da rienda suelta a la creatividad y es una de las semillas que se deben sembrar para generar ideas.
La fusión entre creatividad y diversión es inevitable, si un trabajo no es divertido es mas difícil que un empleado realice una labor.
Para mejorar el clima organizacional de la empresa los directivos pueden organizar anualmente que los hijos de sus empleados conozcan una vez al año las oficinas donde trabajan sus padres., pueden ubicar mesas de tenis de mesa en las instalaciones de la compañía para que en su descanso los empleados puedan divertirse; permitir que los empleados traigan trabajos manuales y dibujos de sus hijos para que los cuelguen en el recibidor de la empresa o cubículo de oficina también es una actividad que motiva al equipo laboral.
El clima organizacional es diferencial para medir el desempeño y productividad del personal en la empresa, los directivos tienen la obligación moral de preocuparse por sus empleados, por sus estilos de vida, alimentación, crecimiento personal, fomentar el compañerismo, las buenas costumbres y las comunicaciones honestas.

Solución de problemas empresariales

Solución de problemas empresariales
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Normalmente cuando una empresa se encuentra en estado crítico los directivos suelen reunirse para determinar alternativas de solución, para ayudarse a salir de sus problemas, es común siempre decir que cuando hay un problema existe una solución, una respuesta,  idea, ¡pues no!,  ahora podemos afirmar que cuando hay un problema siempre hay muchas de respuestas, muchas soluciones, muchas de ideas.

Si las personas dentro de la organización están inseguras de que hay respuestas y soluciones realmente les va a ser difícil encontrarlas. Cuando sabemos y creemos verdaderamente que hay muchas respuestas y soluciones entonces será muy fácil encontrarlas.

Lo que las personas siempre piensan de si mismas normalmente es el factor mas importante de éxito al desarrollar problemas y encontrar soluciones reales.

El talento de las personas, la manera como desempeñan el trabajo, su dedicación y habilidades son controladas por  la imagen que las personas tengan de si mismas.

Las personas actúan como el tipo de personas que imaginan ser, esa así de fácil.  Si las personas se consideran fracasadas, seguramente serán fracasadas.

Si las personas se ven brillantes, con aciertos en su vida, seguramente serán personas de éxito.

Empresa Familiar

Emprendimiento Familiar en Colombia

Emprendimiento Familiar en Colombia
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Aquí estoy nuevamente “animada” a seguir con el tema de emprendimiento, más hoy quiero recordarles nuestra realidad, y con el ánimo de aterrizarlos un poco en lo que nuestro país sinceramente nos ofrece en oportunidades de negocio rentables y dignas!, en donde nuestro país ofrece oportunidades para la gente de estratos bajo y medio; claro digo “bajo” con la premisa de que en nuestro país si hay estrato medio, la realidad es que aquí solo hay tres estratos: alto, bajo y -0.

¿Cómo hacer empresa en Colombia? Cómo si fuera tan fácil!, cuando hay madres cabezas de hogar o padres que se ganan un salario mínimo cada uno en su casa, parto de este ejemplo: padre, madre y dos hijos  con un ingreso mensual de 1.200.000 aproximado. Leer Más